「2019年のゲーム開発者の就業とキャリア形成に関する調査によると、ゲーム開発者の約40%が転職経験があることがわかりました。転職の理由は人それぞれですが、ジャンルの変更や労働環境の改善が挙げられます。ゲーム業界は職種が多岐にわたり、多様な求人が存在するため、業界専門の転職エージェントを利用するのが賢明です。そこで、ゲーム業界に強い転職エージェントを比較し、求人の量やエージェントの評判などをまとめてご紹介します。ただし、最適な転職エージェントは個人によって異なりますので、注意が必要です。適当に選ぶと失敗する可能性もあります。このため、ゲーム業界に特化した転職エージェントの特徴を踏まえた上で、おすすめのエージェントを解説していきます。転職を考えているプログラマーやクリエイターの方は、ぜひ参考にしてください。
以下に、ゲーム業界に強い転職エージェント・転職サイトのおすすめをいくつか紹介します。
G-JOBエージェント
G-JOBエージェントは、ゲーム業界に詳しい担当者が転職をサポートします。ゲーム業界専門で、経験者向けのエージェントであり、3,400件以上の求人を持ち、独自の案件もあります。ゲーム会社の人事やプロデューサー、プロジェクトマネージャーとの強いつながりを持ち、経験豊富なコンサルタントがキャリアアップをサポートします。正社員や派遣社員だけでなく、委託業務の求人検索も可能です。エンジニアや特定の分野で活躍したい方、将来の独立を目指す方におすすめです。
ギークリー
ギークリーは、ゲーム業界の企業情報を確認できる転職エージェントです。約2,000件の関連求人があり、マッチング精度を高めるサポートや年収アップの実績が豊富です。企業の口コミや年収診断、キャリアパス診断などの機能も充実しています。企業情報を詳しく調べたい方や市場価値を知りたい方に適しています。
レバテックキャリア
レバテックキャリアは、約3,000件のゲーム業界の求人を掲載しており、スキル別の検索機能が使えます。正社員だけでなく派遣やフリーランスなどの求人も豊富で、無料の個別相談会も開催しています。初めて転職する方やキャリアアップを目指す方にもおすすめです。
マイナビクリエイター
マイナビクリエイターは、Web・ゲーム関連に特化した転職エージェントで、スキルに合わせた求人検索が豊富です。ポートフォリオ機能やイベント情報も充実しており、業界情報を得たい方にも最適です。
Hiraku agent
Hiraku agentは、非公開求人が豊富なゲーム業界特化の転職エージェントです。最短15秒でオンライン相談ができ、土日祝日の面談にも対応しています。約200社の企業と取引があり、他では得られない情報を提供しています。
ファミキャリ
ファミキャリは、ゲーム業界メディアのファミ通と協業している転職エージェントで、約2,000件の求人があります。40以上の職種から選べ、コラムや企業インタビューも充実しています。交流会イベントの情報もあり、業界に精通したい方に適しています。
シリコンスタジオエージェント
シリコンスタジオエージェントは、ゲームや映像業界専門の約3,000件の求人を提供しており、1999年創業のシリコンスタジオが運営しています。同社は多くのゲーム企業と取引があり、正社員から派遣、フリーランスまで様々な雇用形態を支援しています。特に、ハイクラスの転職に強く、管理職レベルのポジションも紹介可能です。
RecGame（リクガメ）
RecGame（リクガメ）はゲーム業界専門の転職エージェントで、非公開求人も多数扱っており、250社以上のゲーム会社が登録しています。最新の求人が特徴で、ゲーム業界出身のコンサルタントが履歴書やポートフォリオの作成をサポートしてくれます。
IMAGICA GEEQ
IMAGICA GEEQもゲーム業界に特化したエージェントで、約2,000件の求人を掲載し、特に希少な非公開求人に強みを持っています。1995年の創業以来、蓄積されたノウハウと自社のゲーム制作スタジオを有し、最新の技術やトレンドに精通したサポートを提供します。
ワークポート
ワークポートは、20年の実績を持つ転職サイトで、全国33ヶ所に面談拠点を持ち、対面での面談が可能です。履歴書や職務経歴書の作成支援ツールも提供しており、手軽に書類準備ができます。
ゲーム業界の職種には、プランナーやプログラマー、デザイナーなどがありますが、特にプログラマーやキャラクターデザイナーは専門スキルが求められます。未経験でも挑戦しやすい職種もありますが、転職理由としては、ジャンルの変更やキャリアアップ、労働環境の改善などが挙げられます。コンピュータエンターテインメント協会によると、ゲーム開発者の約4割が転職経験があるとされています。
転職エージェントを効果的に使うための5つのポイント
ゲーム業界への転職を目指す方のために、転職エージェントを効果的に使うための5つのポイントをお伝えします。ゲーム業界は他業界と異なる点が多々ありますので、この業界特有の状況に合わせてエージェントを選びましょう。
1つ目のポイントは、ゲーム業界に精通し、企業と強い関係を持っているエージェントを選ぶことです。ゲーム業界にはディベロッパーやパブリッシャーなど、多岐にわたる企業が存在しますし、職種も細かく分かれています。自分が目指す企業や職種に特化したエージェントなら、より適切な求人を紹介してくれるでしょう。
2つ目のポイントは、一時的な転職ではなく、長い目でキャリアを考えることです。初めは派遣や契約社員からスタートしたり、転職しやすい異なる職種でキャリアをスタートさせたりする戦略が有効です。短期間での転職を急かすキャリアアドバイザーではなく、将来的なキャリアプランを理解してもらえるアドバイザーを選んでください。
3つ目のポイントは、エージェントを通じて企業の内部状況を把握することです。ゲーム業界には長時間労働のイメージがありますが、柔軟な働き方を支援する企業もあります。開発部門との連携が取れているエージェントからリアルな情報を得ることができます。
4つ目のポイントは、ポートフォリオ作成のアドバイスを受けることです。ポートフォリオは転職活動の重要な要素であり、プロのアドバイザーからのサポートを受けることで、より効果的なものになります。
最後のポイントは、複数のエージェントに登録して選択肢を広げることです。複数からアドバイスを受けることで、より総合的な視点で転職活動を進めることができます。多くのエージェントが無料で登録できるため、幾つかに登録してみてはいかがでしょうか。
ゲーム業界での転職は、自分の強みと希望に合ったエージェント選びが成功の鍵です。企業との強い繋がりを持ったエージェントを利用し、選考通過率を高めましょう。また、転職エージェント独自の情報を活用して、入社後のミスマッチを防ぐことも重要です。長期的な視点でのキャリア形成に役立つエージェントを複数利用することをお勧めします。